陜西省職業(yè)技能等級認(rèn)定題庫管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)職業(yè)技能等級認(rèn)定題庫建設(shè)，規(guī)范題庫運(yùn)行管理，保證 職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能等級認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》有關(guān)要求，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于用人單位、技工院校、社會培訓(xùn)評價組織（以下統(tǒng)稱評價機(jī)構(gòu)）職業(yè)技能等級認(rèn)定題庫建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)、運(yùn)行與管理工作。
第三條 評價機(jī)構(gòu)主動接受上級監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。
第二章 題庫建設(shè)、開發(fā)與維護(hù)
第四條 職業(yè)技能等級認(rèn)定題庫是指依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，遵循職業(yè)技能等級認(rèn)定命題技術(shù)規(guī)程，所編制的用于評價技能人員能力水平所使用的考試、考核試題和試卷資源的集合。
第五條 評價機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定備案職業(yè)（工種）和相應(yīng)技能等級題庫開發(fā)規(guī)劃，編制題庫開發(fā)技術(shù)規(guī)程，組織題庫開發(fā)人員技術(shù)培訓(xùn)，組織題庫開發(fā)、編寫、審定和入庫。
第六條 題庫開發(fā)應(yīng)突出以下內(nèi)容：（一）技術(shù)技能型職業(yè)（工種）題庫建設(shè)，突出實際操作和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題，并根據(jù)需要增加新知識、新技術(shù)、新方法等方面內(nèi)容。（二）知識技能型職業(yè)（工種）題庫建設(shè)，圍繞高新技術(shù)發(fā)展趨勢，突出運(yùn)用理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐的工作要求。（三）復(fù)合技能型職業(yè)（工種）題庫建設(shè)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技進(jìn)步發(fā)展，突出掌握多項技能的工作要求。
第七條 根據(jù)題庫運(yùn)行效果，結(jié)合備案職業(yè)（工種）的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化情況，及時組織題庫修訂、補(bǔ)充和完善。每職業(yè)每等級題庫題量理論知識不低于 600 題，實際操作不低于 20 題。技師、高級技師綜合評審論文答 辯或技術(shù)評審試題不低于 10 題。知識技能型職業(yè)（工種）實際操作題量與理論知識要求一致。
第八條 加大對題庫開發(fā)工作的人財物投入，保障題庫開發(fā)順利進(jìn)行。
第九條 按照“誰編制、誰維護(hù)、誰負(fù)責(zé)”的原則，評價機(jī)構(gòu)按照題庫編制技術(shù)規(guī)程，負(fù)責(zé)題庫的開發(fā)、運(yùn)行、修訂、質(zhì)量管控工作，負(fù)責(zé)題庫問題 的收集、整理和日常維護(hù)，及時修正試題錯誤。
第三章 題庫命制、編寫與審定
第十條 命題專家組成員應(yīng)具備以下條件：（一）從事本職業(yè)（工種）5 年以上，有豐富的理論及實際操作經(jīng)驗，具 備本職業(yè)技師及以上職業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（二）熟悉培訓(xùn)、考核工作，有參與命題的技術(shù)能力和科研經(jīng)驗；（三）承擔(dān)過命題工作，在以往工作中未出現(xiàn)命題質(zhì)量問題和違反保密規(guī)定問題，亦未出現(xiàn)過擅自拖延或中止項目、無故不按時完成任務(wù)的情況。
第十一條 命題專家培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:（一）職業(yè)技能等級認(rèn)定組織實施和命題工作有關(guān)規(guī)定；（二）命題基本理論和技術(shù)規(guī)范；（三）試題的格式、質(zhì)量要求，以及控制試題質(zhì)量的方法和措施；（四）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)規(guī)范和相關(guān)教材；（五）題庫管理系統(tǒng)錄入軟件的使用方法；（六）命題工作安全保密要求。
第十二條 命題工作基本原則：（一）題庫整體設(shè)計科學(xué)、合理，能夠反映職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)實際，不超大綱要求；（二）試題具有適用性和可選擇性，便于作答、評分，抗干擾性強(qiáng)；（三）試題編制與生產(chǎn)實際相結(jié)合，與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展水平相適應(yīng)；（四）試題能夠反映勞動者職業(yè)技能真實水平，對提高勞動者的技能水平具有指導(dǎo)作用；（五）試題開發(fā)過程科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。
第十三條 命題工作程序主要內(nèi)容包括：（一）根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)規(guī)范和教材，分析歷年試題；（二）編寫認(rèn)定要素細(xì)目表和樣題；（三）錄入、校對、審定認(rèn)定要素細(xì)目表和樣題；（四）根據(jù)確定的技術(shù)內(nèi)容，編寫試題、標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行必要的實驗驗證；（五）修改試題，控制試題難度和質(zhì)量；（六）根據(jù)認(rèn)定要素細(xì)目表進(jìn)行組卷測試分析；（七）編制題庫征求意見稿，編寫配套說明，組織內(nèi)部審核。
第十四條 題庫編制說明主要內(nèi)容包括：（一）題庫開發(fā)編制原則、技術(shù)依據(jù)；（二）試題主要技術(shù)內(nèi)容（技術(shù)參數(shù)、公式、性能要求、試驗方法等）依據(jù)及說明；（三）題庫更新應(yīng)有新舊試題主要內(nèi)容對比分析；（四）題庫調(diào)研、試驗、驗證記錄；（五）題庫技術(shù)措施、組卷方案建議；（六）題庫開發(fā)工作小結(jié)。
第十五條 題庫審核主要內(nèi)容包括：（一）題庫征求意見稿和編制說明內(nèi)容是否完整；（二）試題、標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn)格式是否符合命題規(guī)范；（三）認(rèn)定要素細(xì)目表是否符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)實際要求；（四）試題內(nèi)容是否正確，是否與技術(shù)發(fā)展水平相適應(yīng)，具有可操作性。
第十六條 題庫修訂需增加內(nèi)容主要包括：（一）題庫征求意見匯總及對意見的采納情況；（二）征求意見會或?qū)ｎ}討論會紀(jì)要；（三）模擬組卷測試結(jié)果分析。
第十七條 題庫技術(shù)驗收主要內(nèi)容包括：（一）驗收采取會議審查的形式進(jìn)行；（二）驗收小組成員應(yīng)包括技術(shù)管理、培訓(xùn)、考核等熟悉題庫建設(shè)的人員（5 人以上）；（三）驗收結(jié)果全體成員簽字；（四）驗收不合格的，根據(jù)驗收小組意見完善后按要求重新審核。
第十八條 題庫管理系統(tǒng)技術(shù)支持單位或題庫技術(shù)人員負(fù)責(zé)將驗收合格的題庫資源入庫。題庫技術(shù)人員職責(zé)：（一）按標(biāo)準(zhǔn)格式、形式和時限要求，編排試題資源入庫，做好資料歸檔和保密工作；（二）按題庫審核結(jié)果修改補(bǔ)充試題；（三）解決題庫管理系統(tǒng)運(yùn)行中的問題，完善系統(tǒng)功能。
第十九條 加強(qiáng)命題專家隊伍建設(shè)，建立專家信息庫。題庫開發(fā)前組織專家開展命題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，提高題庫開發(fā)質(zhì)量。
第四章 題庫運(yùn)行與管理
第二十條 題庫由專人負(fù)責(zé)管理。題庫管理人員應(yīng)按照命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行命題組卷，收集題庫運(yùn)行問題、組織修正試卷錯誤及評估試題資源質(zhì)量等，并及時上報。
第二十一條 備案職業(yè)（工種）認(rèn)定所需試卷一律從題庫中提取。題庫試卷版面和格式統(tǒng)一、規(guī)范。
第二十二條 理論知識考核使用無紙化方式進(jìn)行。如使用紙制試卷考試，要做好試卷印制、封裝、運(yùn)輸、交接等環(huán)節(jié)工作臺帳；應(yīng)用智能化平臺考試，要做好題庫與智能化考試平臺的對接。
第二十三條 加強(qiáng)題庫賬號和密碼管理。嚴(yán)格按照保密要求，做好題庫資源及試卷等相關(guān)資料的保密工作，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、拷貝、 泄露、發(fā)布、出版題庫資源。
第二十四條 題庫編制、運(yùn)行全過程建立工作臺帳，實施嚴(yán)格質(zhì)量管控，實現(xiàn)責(zé)任可追溯、倒查，確保題庫運(yùn)行質(zhì)量。
第二十五條 題庫工作人員有下列情況之一的，由評價機(jī)構(gòu)給予批評教育或行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（一）違反題庫管理有關(guān)規(guī)定的；（二）玩忽職守，貽誤認(rèn)定時間的；（三）轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、拷貝、泄露題庫資源的；（四）其他妨礙工作正常進(jìn)行，并造成惡劣影響的。
第五章 附 則
第二十六條 以往辦法與本辦法不相同的，按本辦法執(zhí)行。
第二十七條 本辦法由評價機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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